安徽省引江濟淮工程有限責任公司2022年公開招聘運行人員公告
發(fā)布日期：2022-06-06 來源： 瀏覽次數(shù)：7294
安徽省引江濟淮工程有限責任公司是隸屬安徽省引江濟淮集團有限公司的一級全資子公司， 2015年6月1日在安徽省工商局注冊登記，注冊資本金300億元，具體負責引江濟淮工程建設管理工作。
根據(jù)工作需要，安徽省引江濟淮工程有限責任公司將公開招聘2022年運行人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持以品德、知識、能力和業(yè)績作為評價人才的主要標準，突出政治標準和業(yè)務能力，選拔確有真才實學和職業(yè)技能的優(yōu)秀人才到相應工作崗位。
二、招聘計劃
本次招聘以省引江濟淮工程有限責任公司為用人主體，招聘崗位包括省引江濟淮工程有限責任公司6個建管處所屬的13個管理所運行維護人員53名、運行管理人員12名。
三、應聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有良好的個人品德，遵紀守法，誠實守信；
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
4.學歷、專業(yè)等符合崗位要求；
5.符合崗位所需的資格條件。
（二）崗位資格條件
結合崗位要求以及工作實際，本次招聘崗位分為兩類，第一類人員（運行維護人員53名）、第二類人員（運行管理人員12名），各崗位編號及具體崗位要求詳見附件《安徽省引江濟淮工程有限責任公司2022年公開招聘運行人員計劃表》。
（三）有下列情形的人員，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
結合兩類人員不同的任職資格條件，有針對性的開展招聘工作。
第一類人員：按照發(fā)布公告、報名與資格初審、筆試、現(xiàn)場資格復審與面試、體檢、考察、研究審定、公示、錄用等程序依次進行。
第二類人員：按照發(fā)布公告、報名與資格初審、現(xiàn)場資格復審與面試、體檢、考察、研究審定、公示、錄用等程序依次進行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告及招聘計劃發(fā)布在安徽省國資委網(wǎng)站（http://gzw.ah.gov.cn/）、安徽省人事考試院網(wǎng)站（http://www.apta.gov.cn）、安徽省引江濟淮集團有限公司網(wǎng)站（http://www.anshannet.com）。
（二）網(wǎng)上報名與資格初審
本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，應聘人員請登錄安徽省引江濟淮集團有限公司委托的第三方人力資源公司線上平臺報名，網(wǎng)址為：http://fescozhaokao.s11.reizmedia.com/。報名時間為2022年6月6日17:00至6月25日17:00（含節(jié)假日）。
1.提交報名申請。應聘人員登錄線上報名平臺，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，簽署《誠信承諾書》，填寫《應聘申請表》，按要求上傳有關材料掃描件。每位應聘人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證報名。應聘人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。
2.查詢資格審查結果。應聘人員報名后至6月28日17:00前，可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，可在6月28日17:00前改報其他崗位。
3.確定招聘計劃數(shù)。第一類人員通過資格審查人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)；第二類人員通過資格審查合格人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。應聘崗位被取消的應聘人員，于6月29日9:00-12:00期間電話聯(lián)系0551-66198625，可改報同類別其他符合條件的崗位，逾期未聯(lián)系改報的視為自動放棄。
4.打印準考證（第一類人員）。報名成功的應聘人員于7月6日9:00至7月8日17:00期間自行下載并打印筆試準考證。若因疫情防控工作要求或其它原因，筆試不能如期進行的，將另行通知下載準考證時間。
（三）筆試
1.筆試科目和內(nèi)容：筆試由集團公司委托第三方人力資源管理機構組織實施。筆試內(nèi)容包括公共基礎知識、招聘專業(yè)有關基礎知識。
2.筆試時間和地點：筆試時間暫定于7月9日（星期六）上午，具體時間和地點以《準考證》為準。若因疫情防控工作或其它原因，筆試不能如期進行的，將另行通知筆試時間。
3.筆試成績：筆試成績四舍五入保留至小數(shù)點后兩位。筆試結束后，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員筆試成績，從高分到低分，按1:3的比例確定資格復審環(huán)節(jié)入圍人選，入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并進入資格復審環(huán)節(jié)。實際參加筆試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入資格復審人員。
（四）現(xiàn)場資格復審與面試
1.面試通知：第一類人員根據(jù)筆試成績，從高分到低分，以崗位招聘計劃數(shù)與面試人選1:3的比例確定面試人選。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。第二類人員按照初審合格人數(shù)通知參加資格復審和面試。
2.資格復審：對照崗位招聘條件，重點審核身份信息、學歷學位證書、專業(yè)技術職稱證書等原件及相關業(yè)績證明。第一類人員因資格復審不合格所產(chǎn)生的空缺名額，按筆試成績從高到低依次等額遞補一次，若出現(xiàn)筆試成績相同的情況，一并進入資格復審環(huán)節(jié)。第二類人員因資格復審不合格，崗位招聘計劃數(shù)與面試人選小于1:2的比例時，按實際人數(shù)確定。
3.面試：資格復審合格的應聘人員進入到面試環(huán)節(jié)，面試由招聘工作組組織實施，面試主要考察應聘人員的基本素養(yǎng)、邏輯思維、專業(yè)知識和崗位勝任能力等，面試設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察；實際參加面試人員小于等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到當天本考場相同崗位實際參加面試考生的面試成績平均分。
（五）體檢
第一類人員按照筆試和面試成績各占50%的比例，計算考生的綜合成績，從高分到低分，以招聘計劃數(shù)與體檢人選1:1的比例確定，如綜合成績出現(xiàn)相同的，以筆試最高分者入圍體檢。第二類人員按照面試成績，從高分到低分，以招聘計劃數(shù)與體檢人選1:1的比例確定，如出現(xiàn)面試成績相同的進行加試。
以上人員中，體檢內(nèi)容和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，其中視覺、色覺、聽覺與肢體功能等參照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額情況的，參照公務員錄用體檢有關規(guī)定進行補錄，補錄次數(shù)不超過2次。
（六）考察
對體檢合格的人員，根據(jù)擬聘崗位的要求，采取實地走訪或電話訪問等方式，深入了解考察對象在政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務水平、工作能力與崗位匹配度、廉潔自律等方面的情況。
（七）研究審定
對體檢、考察合格人員，形成招聘工作建議，提交集團公司黨委會研究審定。
（八）公示
擬聘用人員名單將在集團公司官網(wǎng)公示5個工作日，公示無異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
五、聘用與管理
1.錄用人員應在規(guī)定的時間內(nèi)報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決，未按時報到，視為自動放棄。對違反公開招聘規(guī)定或未能在報到時提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
2.錄用人員與安徽省引江濟淮工程有限責任公司簽訂勞動合同，需服從公司調(diào)配，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用。第一類人員年綜合收入約10萬元左右，第二類人員年綜合收入約18萬元左右。
六、有關事項說明
1.本次招聘崗位的用人單位為安徽省引江濟淮工程有限責任公司。
2.資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應聘人員提供的個人信息必須真實完整。招聘過程中，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將立即取消其考試、聘用等資格。
3.公開招聘計劃表中的“35周歲及以下”為1986年6月1日（含）以后出生，其他涉及年齡要求以此類推。 工作經(jīng)歷的截止時間為2022年6月1日（含），因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。
4.所有應聘人員應嚴格按照新冠肺炎疫情防控要求參加招聘，不服從防疫工作安排的，取消應聘資格。
5.招聘過程中因應聘人員電話、短信等通訊不暢導致無法收到通知的，后果由應聘人員本人負責。
6.本次招聘筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
7.本次招聘工作嚴格遵守招聘考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定，紀檢部門負責監(jiān)督，并接受社會與有關部門的監(jiān)督。有關招聘事項由安徽省引江濟淮集團有限公司黨委組織部（人力資源部）負責解釋。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0551-65721351，監(jiān)督電話：0551-65722553。
附件：安徽省引江濟淮工程有限責任公司2022年公開招聘運行人員計劃表
安徽省引江濟淮工程有限責任公司是隸屬安徽省引江濟淮集團有限公司的一級全資子公司， 2015年6月1日在安徽省工商局注冊登記，注冊資本金300億元，具體負責引江濟淮工程建設管理工作。
根據(jù)工作需要，安徽省引江濟淮工程有限責任公司將公開招聘2022年運行人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持以品德、知識、能力和業(yè)績作為評價人才的主要標準，突出政治標準和業(yè)務能力，選拔確有真才實學和職業(yè)技能的優(yōu)秀人才到相應工作崗位。
二、招聘計劃
本次招聘以省引江濟淮工程有限責任公司為用人主體，招聘崗位包括省引江濟淮工程有限責任公司6個建管處所屬的13個管理所運行維護人員53名、運行管理人員12名。
三、應聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有良好的個人品德，遵紀守法，誠實守信；
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
4.學歷、專業(yè)等符合崗位要求；
5.符合崗位所需的資格條件。
（二）崗位資格條件
結合崗位要求以及工作實際，本次招聘崗位分為兩類，第一類人員（運行維護人員53名）、第二類人員（運行管理人員12名），各崗位編號及具體崗位要求詳見附件《安徽省引江濟淮工程有限責任公司2022年公開招聘運行人員計劃表》。
（三）有下列情形的人員，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
結合兩類人員不同的任職資格條件，有針對性的開展招聘工作。
第一類人員：按照發(fā)布公告、報名與資格初審、筆試、現(xiàn)場資格復審與面試、體檢、考察、研究審定、公示、錄用等程序依次進行。
第二類人員：按照發(fā)布公告、報名與資格初審、現(xiàn)場資格復審與面試、體檢、考察、研究審定、公示、錄用等程序依次進行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告及招聘計劃發(fā)布在安徽省國資委網(wǎng)站（http://gzw.ah.gov.cn/）、安徽省人事考試院網(wǎng)站（http://www.apta.gov.cn）、安徽省引江濟淮集團有限公司網(wǎng)站（http://www.anshannet.com）。
（二）網(wǎng)上報名與資格初審
本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，應聘人員請登錄安徽省引江濟淮集團有限公司委托的第三方人力資源公司線上平臺報名，網(wǎng)址為：http://fescozhaokao.s11.reizmedia.com/。報名時間為2022年6月6日17:00至6月25日17:00（含節(jié)假日）。
1.提交報名申請。應聘人員登錄線上報名平臺，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，簽署《誠信承諾書》，填寫《應聘申請表》，按要求上傳有關材料掃描件。每位應聘人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證報名。應聘人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。
2.查詢資格審查結果。應聘人員報名后至6月28日17:00前，可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，可在6月28日17:00前改報其他崗位。
3.確定招聘計劃數(shù)。第一類人員通過資格審查人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)；第二類人員通過資格審查合格人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。應聘崗位被取消的應聘人員，于6月29日9:00-12:00期間電話聯(lián)系0551-66198625，可改報同類別其他符合條件的崗位，逾期未聯(lián)系改報的視為自動放棄。
4.打印準考證（第一類人員）。報名成功的應聘人員于7月6日9:00至7月8日17:00期間自行下載并打印筆試準考證。若因疫情防控工作要求或其它原因，筆試不能如期進行的，將另行通知下載準考證時間。
（三）筆試
1.筆試科目和內(nèi)容：筆試由集團公司委托第三方人力資源管理機構組織實施。筆試內(nèi)容包括公共基礎知識、招聘專業(yè)有關基礎知識。
2.筆試時間和地點：筆試時間暫定于7月9日（星期六）上午，具體時間和地點以《準考證》為準。若因疫情防控工作或其它原因，筆試不能如期進行的，將另行通知筆試時間。
3.筆試成績：筆試成績四舍五入保留至小數(shù)點后兩位。筆試結束后，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員筆試成績，從高分到低分，按1:3的比例確定資格復審環(huán)節(jié)入圍人選，入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并進入資格復審環(huán)節(jié)。實際參加筆試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入資格復審人員。
（四）現(xiàn)場資格復審與面試
1.面試通知：第一類人員根據(jù)筆試成績，從高分到低分，以崗位招聘計劃數(shù)與面試人選1:3的比例確定面試人選。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。第二類人員按照初審合格人數(shù)通知參加資格復審和面試。
2.資格復審：對照崗位招聘條件，重點審核身份信息、學歷學位證書、專業(yè)技術職稱證書等原件及相關業(yè)績證明。第一類人員因資格復審不合格所產(chǎn)生的空缺名額，按筆試成績從高到低依次等額遞補一次，若出現(xiàn)筆試成績相同的情況，一并進入資格復審環(huán)節(jié)。第二類人員因資格復審不合格，崗位招聘計劃數(shù)與面試人選小于1:2的比例時，按實際人數(shù)確定。
3.面試：資格復審合格的應聘人員進入到面試環(huán)節(jié)，面試由招聘工作組組織實施，面試主要考察應聘人員的基本素養(yǎng)、邏輯思維、專業(yè)知識和崗位勝任能力等，面試設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察；實際參加面試人員小于等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到當天本考場相同崗位實際參加面試考生的面試成績平均分。
（五）體檢
第一類人員按照筆試和面試成績各占50%的比例，計算考生的綜合成績，從高分到低分，以招聘計劃數(shù)與體檢人選1:1的比例確定，如綜合成績出現(xiàn)相同的，以筆試最高分者入圍體檢。第二類人員按照面試成績，從高分到低分，以招聘計劃數(shù)與體檢人選1:1的比例確定，如出現(xiàn)面試成績相同的進行加試。
以上人員中，體檢內(nèi)容和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，其中視覺、色覺、聽覺與肢體功能等參照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額情況的，參照公務員錄用體檢有關規(guī)定進行補錄，補錄次數(shù)不超過2次。
（六）考察
對體檢合格的人員，根據(jù)擬聘崗位的要求，采取實地走訪或電話訪問等方式，深入了解考察對象在政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務水平、工作能力與崗位匹配度、廉潔自律等方面的情況。
（七）研究審定
對體檢、考察合格人員，形成招聘工作建議，提交集團公司黨委會研究審定。
（八）公示
擬聘用人員名單將在集團公司官網(wǎng)公示5個工作日，公示無異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
五、聘用與管理
1.錄用人員應在規(guī)定的時間內(nèi)報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決，未按時報到，視為自動放棄。對違反公開招聘規(guī)定或未能在報到時提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
2.錄用人員與安徽省引江濟淮工程有限責任公司簽訂勞動合同，需服從公司調(diào)配，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用。第一類人員年綜合收入約10萬元左右，第二類人員年綜合收入約18萬元左右。
六、有關事項說明
1.本次招聘崗位的用人單位為安徽省引江濟淮工程有限責任公司。
2.資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應聘人員提供的個人信息必須真實完整。招聘過程中，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將立即取消其考試、聘用等資格。
3.公開招聘計劃表中的“35周歲及以下”為1986年6月1日（含）以后出生，其他涉及年齡要求以此類推。 工作經(jīng)歷的截止時間為2022年6月1日（含），因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。
4.所有應聘人員應嚴格按照新冠肺炎疫情防控要求參加招聘，不服從防疫工作安排的，取消應聘資格。
5.招聘過程中因應聘人員電話、短信等通訊不暢導致無法收到通知的，后果由應聘人員本人負責。
6.本次招聘筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
7.本次招聘工作嚴格遵守招聘考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定，紀檢部門負責監(jiān)督，并接受社會與有關部門的監(jiān)督。有關招聘事項由安徽省引江濟淮集團有限公司黨委組織部（人力資源部）負責解釋。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0551-65721351，監(jiān)督電話：0551-65722553。
附件：安徽省引江濟淮工程有限責任公司2022年公開招聘運行人員計劃表
合肥市濱湖新區(qū)云谷路2588號
電話：0551-65722598 傳真：0551-65722597
皖公網(wǎng)安備 34011102001064號
